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Hallo zusammen,

ich betreue in meinem Unternehmen einige Auszubildende und überlege derzeit, wie ich sie noch besser unterstützen kann. Gerade bei Themen wie Kommunikation, Selbstorganisation und dem Umgang mit Stress sehe ich bei einigen Auszubildenden noch Luft nach oben. Jetzt habe ich mich ein wenig umgeschaut und bin dabei auf die Seite vom Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) gestoßen. Die bieten verschiedene Seminare speziell für Auszubildende an, was ich ziemlich interessant finde.

Hat jemand von euch Erfahrung mit solchen Seminaren für Auszubildende gemacht? Besonders interessiert mich, ob die Inhalte praxisnah sind und ob die Teilnehmer wirklich etwas für ihren Arbeitsalltag mitnehmen können. Wie reagieren die Auszubildenden darauf? Finden sie es hilfreich, oder sehen sie es eher als Pflichtveranstaltung? Und habt ihr vielleicht gemerkt, dass die Azubis nach solchen Trainings motivierter oder besser organisiert sind?

Ich wäre echt dankbar für eure Erfahrungen und Tipps, bevor ich mich entscheide, meine Auszubildenden für solche Seminare anzumelden.

Vielen Dank schon mal für eure Antworten!

Hey,

das ist echt klasse, dass du dich so intensiv um die Förderung deiner Auszubildenden kümmerst! Ich kann dir da tatsächlich von meinen Erfahrungen berichten, da wir in unserem Betrieb auch Seminare für Auszubildende bei BNW gebucht haben.

Erstmal: Die Seminare sind super praxisnah. Unsere Auszubildenden haben vor allem die Themen Kommunikation und Selbstorganisation in Anspruch genommen, und ich habe wirklich gemerkt, dass sie daraus eine Menge mitgenommen haben. Besonders gefallen hat mir, dass die Trainer die Inhalte so gestalten, dass die Azubis sie direkt auf ihren Arbeitsalltag anwenden können. Es geht nicht nur darum, Theorie zu vermitteln, sondern wirklich praktische Tipps zu geben, die im Berufsleben helfen.

Was die Reaktion der Auszubildenden angeht, war ich positiv überrascht. Viele waren zuerst ein bisschen skeptisch, weil sie dachten, es sei nur eine weitere Pflichtveranstaltung. Aber nach dem Seminar waren die Rückmeldungen durchweg positiv. Sie haben vor allem den interaktiven Ansatz gelobt – es ist also nicht einfach nur ein Vortrag, sondern die Azubis werden aktiv eingebunden und können ihre eigenen Erfahrungen einbringen.

Nach dem Seminar habe ich auch bemerkt, dass die Azubis in einigen Bereichen deutlich motivierter waren und besser organisiert gearbeitet haben. Gerade in stressigen Situationen schienen sie besser vorbereitet und konnten die gelernten Techniken anwenden. Das hat auch das allgemeine Betriebsklima verbessert, weil weniger Missverständnisse und Konflikte aufgetreten sind.

Insgesamt kann ich dir die Seminare für Auszubildende bei BNW nur empfehlen. Sie bieten eine gute Möglichkeit, deine Azubis in wichtigen Schlüsselkompetenzen zu fördern, die sie nicht nur im Betrieb, sondern auch generell im Leben weiterbringen. Und das Beste: Es ist kein trockenes Seminar, sondern wirklich praxisnah und lebendig gestaltet, sodass die Azubis auch Spaß daran haben.

Falls du noch konkrete Fragen hast oder wissen möchtest, wie wir das organisatorisch geregelt haben, kannst du dich gerne melden!

Viele Grüße!