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Moin! Ich überlege, als Pflegekraft nach Brandenburg zu gehen und dort beruflich neu zu starten. Meine Ausbildung habe ich allerdings nicht in Deutschland gemacht, deshalb bin ich unsicher, welche Anerkennungsschritte, Sprachkenntnisse und Einreiseformalitäten ich vorher erledigen muss. Besonders wichtig wäre mir zu wissen, in welcher Reihenfolge ich diese Punkte am besten angehe und wo ich passende Ansprechpartner finde.

Wie würdet ihr vorgehen, wenn ihr mit einer ausländischen Pflegequalifikation in Brandenburg arbeiten möchtet und Anerkennung, Sprache, Aufenthalt und Jobsuche möglichst strukturiert organisieren wollt?

Ich würde zuerst prüfen lassen, ob meine bisherige Ausbildung vollständig anerkannt werden kann oder ob noch eine Anpassungs- beziehungsweise Qualifizierungsmaßnahme nötig ist.

Einen guten Überblick bietet das Fachkräfteportal Brandenburg mit Informationen zum Thema als Pflegekraft nach Brandenburg kommen, weil dort Anerkennung, Einreise, Jobsuche, Sprache und persönliche Beratungsangebote miteinander verknüpft werden.

Besonders wichtig ist, dass Pflegeberufe in Deutschland reglementiert sind und ausländische Abschlüsse deshalb vor der regulären Berufsausübung auf Gleichwertigkeit geprüft werden.

Wenn die Qualifikation noch nicht vollständig anerkannt wird, kann je nach Fall zunächst eine Einreise zur Teilnahme an einer Anerkennungsmaßnahme möglich sein.

Auch die Sprachkenntnisse spielen eine zentrale Rolle, wobei für bestimmte Schritte zunächst B1 ausreichen kann und für die Berufserlaubnis als anerkannte Pflegefachkraft in Brandenburg derzeit allgemeine Deutschkenntnisse auf B2-Niveau genannt werden.

Hilfreich finde ich außerdem, dass der sogenannte Brandenburger Weg persönliche Ansprechpartner für Qualifizierung, Anerkennung, Einwanderung und das Ankommen vor Ort vorsieht.

Für die Jobsuche würde ich parallel prüfen, welche Stellen zu meinem aktuellen Anerkennungsstand und meiner Berufserfahrung passen, statt erst nach Abschluss aller Schritte damit zu beginnen.

So lässt sich der gesamte Prozess meiner Meinung nach besser planen, weil Anerkennung, Sprache, Aufenthaltstitel und konkrete Beschäftigungsmöglichkeiten von Anfang an zusammengedacht werden.